Nieuwsarchief
Drukkerij Heinen failliet
« | donderdag 26 januari 2012 | 6 Reacties | »
Drukkerij Heinen is failliet verklaard. De drukkerij bestond al ruim 100 jaar en had 46 medewerkers in dienst. Het bedrijf mocht de titel 'Hofleverancier' dragen.
Curator Vestiens geeft in De Gelderlander aan dat het nieuws een klap voor het personeel is. De crisis zou de reden achter het faillissement zijn, al speelt volgens hem het inflexibele ontslagrecht ook een rol. Een doorstart zou tot de opties behoren.
Bron: De Gelderlander
Jammer, wéér eentje omgevalen. Maar even heel eerlijk: het ontslagrecht is inderdaad inflexibel, maar kan natuurlijk nooit een faillissement veroorzaken...
O nee? voorbeeld: Een bedrijf moet in het kader van de bezuinigingen inkrimpen om te kunnen voortbestaan. Echter het bedrijf heeft personeel in dienst dat er al (bijvoorbeeld) 10 jaar werkt. De ontslagvergoeding die het bedrijf dan uit moet betalen is zo hoog dat er op dat moment een gigantisch gat geslagen wordt in de financiële middelen. De bezuiniging die het met zich meebrengt zet pas na enige tijd zoden aan de dijk. Veel bedrijven kunnen dit niet meer opbrengen.
Bij economische omstandigheden zoals nu zij de ontslagvergoedingen van een heel andere orde dan in voorspoed. Het probleem is in het algemeen dat er te lang gewacht wordt maatregelen te nemen. Als er dan helemaal geen rooie cent in de pot zit, is er ook geen geld meer om te reorganiseren en is elk dubbeltje om een vergoeding, hoe klein ook, te betalen al teveel.
Mocht er nou straks wel geld zijn bij de huidige directie om het bedrijf te kunnen doorstarten... dan weten jullie nu waar het geld gebleven is om de ontslagvergoedinkjes van te moeten betalen.
Maar juist in dit geval zal het wel netjes gaan, schat ik zo..
Helemaal met Sandra eens. En henk: alsof je op tijd kunt zijn. Alsof die bedragen in je kostprijs zitten. Nee dus. Je hoopt in deze tijd al dat je vaste kosten enigszins vergoed worden. En dan, niemand kon eind 2008 vermoeden dat het allemaal zo lang, zo slecht zou gaan. Dus direct toen al of wat later ontslaan doe je niet. Je zorgt voor je personeel en hoopt op betere tijden. Dat die er vier jaar later nog steeds niet blijken te zijn is exceptioneel. Natuurlijk met de kennis van nu zullen er best ondernemers zijn die dan 'op tijd' hadden willen reorganiseren. Hoe dan ook het blijft allemaal paradoxaal. Je moet medewerkers ontslaan om economische redenen, maar dan moet je eerst wel even (veel) geld overmaken. En ja, dat hebben de meesten natuurlijk niet, het gaat niet voor niks financieel niet goed. Het zou beter zijn een deel van het personeel ontslaan zonder dat dat het bedrijf geld kost, zodat het overgrote deel in dienst kan blijven in een bedrijf wat dan gezond doorkan. Bij faillissement is er immers voor niemand meer wat en dat komt er regelmatig van omdat men domweg niet de financiële middelen voor een reorganisatie heeft.
Het is kiezen of delen. Heinen kan aan de wet niets doen. In Nederland is al enige tijd het beleid de overheid terug te halen. Dus lage ww en de zorgplicht bij de bedrijven, maar dat leidt tot dit soort starheid. Je kunt ook makkelijker ontslagregels maken, maar dan moet de overheid beter voor de ontslagenen zorgen, b.v. 90% ww van het loon en langere uitkeringsduur. Je kunt de risico's van loondienst niet eenzijdig bij de werknemers leggen. Even nadenken op wie straks te stemmen? Er is geen free-ride..
Lekker vekmaart dus ik moest (toen ik op tv zag dat de vierdaagse feesten begonnen waren) direct aan jullie denken hahaha. Fijne dag vandaag, Liefs -x-