Nieuwsarchief
Acties CAO-onderhandelingen
« | woensdag 25 januari 2012 | 7 Reacties | »
In de grafische sector dreigen acties. Als de werkgevers de CAO-onderhandelingen niet hervatten, moeten zij rekening houden met werkonderbrekingen, stakingen en andere acties, zop hebben de bonden laten weten. De vakbonden eisen 2,5 procent meer loon en willen dat giftige oplosmiddelen in de sector verboden worden. Volgens hen zijn de werkgevers de afgelopen maanden niet bereid gebleken daarover serieus te onderhandelen. Daarom hebben de bonden de werkgevers dinsdag een ultimatum gestuurd om voor 1 februari met hen in gesprek te gaan.
Bij de CAO-onderhandelingen maken de bonden voor het eerst een hard punt van een verbod op giftige oplosmiddelen die in de sector worden gebruikt om de inkt te verdunnen en drukpersen te reinigen, aldus Bernard van Iren van FNV Kiem. Langdurige blootstelling aan die oplosmiddelen kan de ongeneeslijke ziekte OPS veroorzaken. Hierdoor worden de hersenen en het centrale zenuwstelsel aangetast en dat kan leiden tot ernstig geheugenverlies, hoofdpijn en/of depressies.
‘In de arbocatalogus staat wel omschreven hoe je met die middelen dient om te gaan’, aldus Van Iren. ‘Maar wij willen ervan af.’ Soms wordt volgens hem met de regels de hand gelicht of werkt de afzuiginstallatie niet goed.
In de schildersbranche speelde het probleem ook en daar hebben werkgevers en werknemers samen besloten de middelen niet meer te gebruiken. ‘Dat moet in de grafische sector ook’, vindt de vakbondsbestuurder. Hij erkent dat dat investeringen vereist. Maar de crisis en de slechte economische situatie mogen geen argument zijn om gezondheidsrisico's te laten voortbestaan.
Bron: ANP
Heeft de heer van Iren in een hol geleefd de laatste jaren? Met deze absurde eissen neem je deze man toch niet serieus. Het enige wat jullie kunnen is dreigen met staken. Denk toch eens na en zorg dat de grafische industrie weer gezond wordt.
Als ze nu die verhoging eisen bij de doorgestarten ondernemingen waar medewerkers al veel inleverde oke dan is er meer eerlijke concurrentie. Prima dan zelfs.
En de ondernemingen die de afgelopen jaren de CAO verhogingen niet hebben uitgevoerd door interne eigen afspreken. Maar inderdaad Erik de Gier je zou echt geloven dat ze in hol hebben geleefd.
En beseffen ze eindelijk dat we in europa zitten en de concurrentie positie van de branche.
De bonden hebben groot gelijk. Mijn drukkers krijgen het erbij en de eisen tav. slechte chemie moeten nog veel strenger, ook tav. IPA. Het gaat niet aan medewerkers een gezondheidsoffer te laten brengen. Het is uitermate dom mensen risico's te laten lopen, gemakzuchtig en minachtend. Het is niet duurder je bedrijfvoering goed te doen. Het is toch van de gekke dat dit niet vanzelfsprekend is? En de werkgevers willen het niet? Ongelofelijk.
Wie maakt er hier de sector gezond? Wees wijzer.
Het nastreven van gezondheid voor werknemers is een vereiste voor goed werkgeverschap! Niets mis mee.... Echter een salaris verhoging van 2,5 % is absurd, ga toch alsjeblieft voor het behoud van banen binnen de sector, uiteindelijk gaat het om duurzaam beleid!
Bedrijven die het goed doen (en die zijn er nog steeds ook hoor!), kunnen het gewoon betalen, bij bedrijven die het niet goed doen is de loonontwikkeling niet het probleem, maar hun marktbenadering. Het falen van de verkoop wordt niet opgelost door het personeel te laten betalen. In Nederland kun je alleen tegen Poolse of Litouwse lonen laten werken als je ook die maatschappij wilt.
Elk voordeel hep ze nadeel, zoals wel eens iemand zei.
henk inderdaad we moeten over de grens kijken en onze branche niet uit de markt prijzen. Met kwaliteit win je het alleen niet op dit moment. Wordt er door inkopers van drukwerk vooral op prijs ingekocht. Dus zou werkgelegenheid niet het belangrijkste punt moeten zijn of worden we net als textiel industrie en zeer kleine branche in Nederland. Ik wens alle partijen wijsheid en dat ze de realiteit van de huidige economie in ogenschouw houden. We zitten niet op een eiland. Kies voor veilige werkgelegenheid en niet meteen voor de centen. Investeer in veilige arbeidomstandigheden geef de bedrijven die kans. In deze tijd kan niet alles gelijk helaas, was het maar anders dat zouden denk alle partijen wel willen
In Nederland gaan we het niet winnen met lagere lonen, zoveel lager kunnen we niet. Een (helaas flink) aantal producten wordt gemaakt in landen met een levensstandaard die zoveel lager is, dat je daar tegen een veel lager prijsniveau kunt produceren. Maar een ander deel gaat naar bedrijven in onze buurlanden die gewoon veel professioneler werken en daardoor een betere aanbieding hebben. Sommige bedrijven hier doen dat ook, daar is een hooggekwalificeerde gemotiveerde werknemer belangrijker dan een slecht loon. In Nederland moet aan de inkopers (wo. veel uitgevers) duidelijk gemaakt worden dat er een wederkerigheid is aan de markten. Als zij niet bereid zijn bij te dragen aan de lonen van Nederland, zullen ze ook hun kopers verliezen en uiteindelijk zelf het onderspit delven. De Chinees, Litouwer en Slowaak kopen hun produkten niet... begin dus bij jezelf, Europees papier, Nederlandse binders enz. Wat schiet Nederland ermee op dat er alleen nog post rondgebracht wordt door scholieren en bejaarden? De post is nog steeds een hele grote markt, er wordt nu geen cent meer afgedragen aan b.v. pensioenen. Veel mensen in de flexibele baantjes komen straks 100% voor kosten van de samenleving. U kunt daar allemaal wat aan doen. Denk na, ga niet voor het korte-termijn belangetje, maar geef het voorbeeld door zelf voorbeeldig te zijn. Met alleen kwaliteit win je het nooit, je moet alles goed doen. Doe dat dan ook!