Nieuwsarchief
Stop op loonkosten
« | maandag 1 februari 2010 | »
Dat vakbonden in 2009 weigerden de loonsverhoging uit te stellen is voor de grafische ondernemers nog steeds onbegrijpelijk. In 2010 en 2011 is er volgens hen geen ruimte voor een arbeidskostenstijging in welke vorm dan ook.
KVGO vroeg grafische ondernemers in drie bijeenkomsten naar hun meningen en wensen over de grafimedia cao. De belangrijkste conclusies waren: hard werken aan fundamentele vernieuwing van de grafimedia cao, meer flexibiliteit, maatwerk en voor de komende jaren een arbeidskostenverlaging. Sommige aanwezigen vragen zich af of de vakbonden wel in de gaten hebben wat er aan de hand is. Velen hielden zelfs een pleidooi voor een arbeidskostenverlaging, ter voorkoming van verdere faillissementen en reorganisaties.
Richard van den Berg, bestuurslid KVGO, gaf een presentatie over de ‘Comfortabele Arbeidsovereenkomst’. Dit project moet leiden tot een fundamentele vernieuwing van de cao, zodat deze beter aansluit bij de behoeften en diversiteit in de bedrijfstak. Een project dat inmiddels ook een gezamenlijke verantwoordelijkheid van werkgevers en werknemers is.
Vakbond gebeten hond
Ondernemers ervaren dat werknemers bereid zijn tijdelijk een offer te brengen voor de toekomst van het bedrijf en het behoud van banen. Ook de opstelling van de OR of PVT wordt als zeer constructief ervaren. Minder te spreken is men over de houding van de vakbonden in dit soort situaties. Herhaaldelijk werd naar voren gebracht dat daar waar goede afspraken waren gemaakt met het personeel, de vakbonden op basis van zwakke juridische argumenten onrust kwamen stoken en de OR en PVT buiten spel wilden zetten.
Weinig flexibel
Mede in het kader van kostenbesparingen kwam ook de flexibiliteit van de huidige cao ter sprake. De huidige cao-afspraken over onder andere het toekennen van periodieken, de bovenwettelijke vakantiedagen, de arbeidstijdenregeling en de ploegentoeslagen passeerden de revue en werden als weinig flexibel en niet meer van deze tijd gekwalificeerd.
Naar voren kwam dat steeds meer bedrijven hun klanten andere diensten moeten aanbieden. Dat vraagt om een andere benadering en stelt andere eisen aan hun personeel. Vastgesteld werd dat de huidige cao-regelingen daar niet bij passen.
