Nieuwsarchief
Ingezonden: Reactie brief Maarten Modderman
Vorige week publiceerden we al een aantal reacties op de brief van Maarten Modderman over het KVGO. Hier reageert Gert Veldhuis van Bushhouse.
‘Laat ik beginnen te zeggen dat dit soort brieven mijn grafische hart goed doen, want alleen met leden die betrokken zijn en hun mening geven komen we verder in de grafische industrie. Graag hoor ik ook meer reacties van werknemers!
T.a.v. de poging om de lopende Grafimedia CAO open te breken het volgende.
We hebben in dit land momenteel een groot probleem en dat is mevrouw Agnes Jongerius hoogst persoonlijk.’
Zij wenst geen verantwoordelijkheid te nemen voor de lange termijn. Zij kiest voor het “scoren” op de korte termijn en dus wenst zij geen precedentwerking t.a.v. het openbreken van onze lopende C.A.O. “Dat ga ik niet meemaken” zal ze wel weer in werking hebben gesteld. Wat ze nu dus wel gaat meemaken is dat er onnodig veel grafici werkloos thuis komen te zitten, en als de economie straks weer aantrekt verloren zullen blijken te zijn voor de grafische sector. Dit is een heel groot probleem omdat de instroom van jonge mensen in onze sector al ruim onvoldoende is.
T.a.v. de overcapaciteit in onze branche wil ik graag mijn inzichten met jullie delen.
De overcapaciteit die we hebben leid tot angst. Een bekende ex. voorzitter R.V.B. van een toonaangevende krantenconcern zei onlangs tegen mij; als je honger hebt krijg je niets te vreten. En we hebben allemaal honger. Wie veroorzaakt dit eigenlijk? zijn dat onze klanten die ons geen marge gunnen of zijn wij dat zelf die te laag offreren? Belangrijker is de vraag wat kunnen we er aan doen.
Ik denk dat de volgende vier punten van cruciaal belang zijn;
1. We moeten inkt, papier e.d. scherper inkopen, (sorry leveranciers, maar onze buitenlandse concurrenten lukt het ook!)
2. We moeten onze prijzen verhogen en daarvoor moet je “ballen” hebben in tijden van een recessie ik ben me daar van bewust. Het verlies van enkele klanten zal niet direct tot een slechter bedrijfsresultaat leiden.
3. We moeten als werkgevers en werknemers de dialoog aangaan en bepalen waar onze gezamenlijke bereidheid tot inzet ligt, zonder van werkgeverszijde deze bereidheid af te willen dwingen. Onze huidige Grafimedia CAO is op dit punt niet representatief is mijn stellige overtuiging.
4. We moeiten onvermoeibaar blijven zoeken verbeteringen onwillekeurig op welk gebied. Ze zijn er ook in uw bedrijf.
Een aanvullende opmerking t.a.v. punt 2; het is wel van cruciaal belang dat een meerderheid van de werkgevers dit standpunt met mij deelt en er ook naar gaat handelen. Discussie tussen collega’s onderling is noodzakelijk. Het K.V.G.O. kan hierin maar een bescheiden rol spelen vanwege de Mededingingsautoriteit. Wij zullen dit punt dus zelf op moeten pakken en voor alle duidelijkheid; ik heb het hier NIET over prijsafspraken maar over het komen tot betere inzichten.
Wij zullen dus verder moeten kijken dan alleen of onze prijzen hoger of lager zijn dan die van onze concurrenten. Wij zullen scherper op het netvlies moeten hebben of de door ons zelf afgegeven prijzen wel bijdragen aan het genereren van winst!
Gert Veldhuis, Bushhouse
