Nieuwsarchief
Nederlandse werkgevers meest flexibel
Uit onderzoek van financieel werving en selectiebureau
Robert Half Finance & Accounting onder Europese, Aziatische en Australische
Human Resources en Finance managers zijn de Nederlandse werkgevers het meest
flexibel van alle onderzochte landen.
Bijna 9 op de 10 werkgevers biedt flexibele
werkregelingen waarbij ‘ingedikte werkweken’ een typisch Nederlandse oplossing
blijkt. De Nederlandse werknemers hebben ook minder last van stress dan de andere
onderzochte landen en lijken tevreden met hun huidige situatie.
64% van de Nederlandse werkgevers biedt flexibele werktijden aan en 37% staat het toe
om van huis uit te werken. Wereldwijd mag slechts zo’n 21% van de werknemers thuis
werken. Nederland is ook koploper op het gebied van ‘ingedikte werkweken’: 32% van
de bedrijven gaat hiermee akkoord. Bij onze zuiderburen bestaat dit fenomeen slechts
bij zo’n 8% van de bedrijven. In Japan heeft men de minst flexibele werkgevers: in 65%
van de bedrijven is geen flexibiliteit mogelijk.
